Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Ou alors on lui a donné vite fait une info pour qu'il foute la paix à tout le monde :)

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Remarque si l'info est arrivée jusqu'ici, c'est que le moulin à parole s'est remis en marche cela dit :non:

(mec, si tu nous lis, merci pour l'info :))

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

C'est pas moi :D:D:D.
mais y en a un qui a balancé un indice sur qui c'etait..et l'entrée etait gratuite en plus :D:D

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Des nouvelles de Mike DiMeglio pour 2012 ?

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Comme Masbou, Mike n'a aucune idée..mais le pire c'est qu'il ne s'en fait pas ni que ça ne le dérange ou ne lui fait pas peur !!!

peut-etre, en fait, qu'il sait ou il va attérir..;)
et il est meme pret a revenir en Moto3

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Ce serait con qu'il retourne dans la catégorie inférieur quand même ... Sinon j'ai entendu dire qu'il avait également des offres en Moto2 et en CRT, mais je pense que le CRT c'est encore tôt, l'idéal serait une bonne saison en moto2 avec un top 5 à la fin pour pourquoi prétendre plus haut après.

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Si il est pas preoccupe par son avenir c'est qu'il a des offres ! je pense qu'il devrait aller en CRT si il a une offre plutot que de rester en moto2. Il a fait 2 saisons moyennes en moto2 et malheuseusement je pense pas que ca sera mieux si il y reste alors autant essayer de se relancer en CRT qui est le futur de la motogp

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

20ème et 23ème je suis pas sur qu'on puisse appeler ça "deux saisons moyennes"...

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

Bah vu qu'ils sont 40 oui c'est dans la moyenne :sors

Sinon je tiens à remercier cet informateur qui continue de se faire discret :)

Re : Grille Moto2/Moto3 2012
 

sachant qu'il y a 40 pilotes il est au milieu donc on peut dire saisons moyennes mais bon vu son talent c'est sur que c'est des saisons mauvaises c'est pour cela qu'il doit soit monter en CRT soit il reste en moto2 mais il faut vraiment qu'il trouve le petit quelque chose qui lui manque pour etre régulièrement aux avants postes. En tout cas il a des offres ca veut dire que les managers croient en lui ce qui est bien