Parait qu'on parle de tout ici... Question sur les congés payés !!

Loud@y

hé oui, on est très loin de la moto...

J'ai une question concernant donc les congés payés et j'espère qu'il y aura qques personnes qui pourront éclairer ma lanterne...

Je taffe pas le lundi. Lundi matin, pharma fermée et lundi aprem c'est mon jour de repos.
J'ai posé 1 sem du mardi au samedi inclu. Mes patrons me disent que ce n'est pas possible qu'ils sont obligés de me compter aussi le lundi.
Or, depuis que j'y suis, j'ai toujours posé mes congés de la sorte, j'ai jamais eu de soucis.
De 2, cette journée de lundi, je dois la prendre sans solde parce que je voulais écouler mes CP, mais j'ai un peu les boules de perdre 7h, alors que la boutique est ouverte que l'aprem !!

Qu'en pensez vous ??

Pasky

Aucune idée, mais je ne pense pas que tu vas trouver une réponse fiable sur ce fofo. Essaye le syndicat professionnel, ou (c'est gratuit et anonyme) les prud'homs.
Bon courage

webamanu · *Dernière modification par webamanu ; 21/02/2008 à 19h30.*

Citation:

Envoyé par Pasky88

Aucune idée, mais je ne pense pas que tu vas trouver une réponse fiable sur ce fofo.

Ca veux dire quoi ça ?

Citation:

Envoyé par Pasky88

Essaye le syndicat professionnel, ou (c'est gratuit et anonyme) les prud'homs.
Bon courage

En fait, j'allait te dire la même chose. Va voir la permanençe des prud'homme.

Citation:

Envoyé par HAGA 04

Tu peux appeller l'inpection du travail, ils te renseigneront sans probleme sur le sujet, et il ne peut pas y avoir de retombé dans ton boulot, c'est plus ou moins anonyme...

Heu... oui, mais attention les employeurs n'aiment pas du tout, mais du tout que leurs salariés appellent l'inspection.

Sinon, tu peux aussi consulté la convention collective de ton secteur.

ZEN66 · *Dernière modification par ZEN66 ; 21/02/2008 à 19h49.*

Pour moi c'est les jours "Ouvrés" (ceux où tu travailles) qui comptent pour les congés, donc si le lundi matin tu ne bosses pas ils ne doivent pas le compter en congé (congé annuel ou rtt).

Salops de patrons tous les même !!!

y'en a même un qui a dit "travaillez plus pour gagner moins..."

pool

oui comme le dit zen c'est en jours ouvre normalment les congés paye mais va plutot te renseigner sur les convention collectives ou aupresde l'inspection du travail qui te sortira le texte qui va bien

Tigroon46

Je vais essayer d'eclairer un peu ta lanterne ! et d'etre claire dans mon explications (c'est pas gagné !!)

1° - Tes jours de repos Loud' sont le samedi + dimanche ou dimanche+lundi ??
2° - Tu acquiers combien de cp par mois : 2,5 jours (30 jours ouvrables à l'année) ou 2,08 (25 jours ouvrés à l'année)???

Si 2,5/mois (enfin pour 4 semaines travaillées), tes congés sont décomptés du mardi au lundi inclus. En fait, on ne te décompte pas ton premier jour de repos (là il commence le décompte au mardi et pas lundi) à la prise de tes congés, mais on te le décompte à la fin de ta semaine de cp => 6 jours de congés payés.

Si 2,08/mois : tes congés sont décomptés du mardi au samedi (tes jours de boulot en fait), soit 5 jours de congés payés.

Ex : dans le cabinet cptable ou je bosse, j'ai une cliente coiffeuse qui est fermé le dimanche et lundi. Si sa salariée prend une semaine de cp a compter du samedi soir, je lui décompte ses CP à partir du 1er jour ou elle aurait du reprendre le boulot (donc le mardi) jusqu'au lundi suivant inclus. Et pourtant le lundi est son jour de repos.
Pour mon cas perso : je bosse du lundi au vendredi, et quand je pose une semaine de CP on me décompte 6 jours, du lundi au samedi inclus (et mon repos est le samedi !)

Ptite Loud' : si t'as pas bien saisie mon explication, je pourrais t'envoyer le texte du code du travail par mail pour le décompte des congés payés. N'hésites pas si ca peut t'aider !!

Voiloo !! Ai-je été claire ????

Pasky

Citation:

Envoyé par webamanu

Ca veux dire quoi ça ?

Simplement que : en ce qui concerne la moto c'est l'endroit idéal, mais en droit, c'est peut être pas la bonne piste.....

Loud@y

Citation:

Envoyé par Pasky88

Simplement que : en ce qui concerne la moto c'est l'endroit idéal, mais en droit, c'est peut être pas la bonne piste.....

BEn tu vois, t'es mauvaise langue parce que ben Tigroon elle a quand même vachement bien répondu à ma question !
Mes jours de repos sont dimanche et lundi et je cumule 2.5jours/mois, donc, si j'ai bien compris, c'est bien 6 jours qui sont décomptés, c'est la baise

Mais comme jusqu'à maintenant ils ne m'ont décompté que 5 (mardi=>samedi inclus) je vais essayer de truander à mon tour !! Et en même temps, leur raffraichir la mémoire parce que d'autres n'ont pas les même faveurs... Et pas questions que moi, je prenne et les autres pas !

Par contre Tigroon, dans l'optique qu'ils me retiennent vraiment 6 jours, sachant que le 6ème est "sans soldes", ils ont pas quand même le droit de me décompter 7h alors que la pharmacie est FERMEE le matin ??!!!

Tigroon46

Citation:

Envoyé par Loud@y

Par contre Tigroon, dans l'optique qu'ils me retiennent vraiment 6 jours, sachant que le 6ème est "sans soldes", ils ont pas quand même le droit de me décompter 7h alors que la pharmacie est FERMEE le matin ??!!!

A confirmer, mais a priori moi je ne te décompterai pas d'heure ! Que la pharmacie soit fermée ou non le matin, c'est pas le problème,C'est ton jour de repos !
Si par ex. tu avais bossé le lundi après midi et que tu ai une autre 1/2 journée de repos dans la semaine, je t'aurai décompter 3H50 pour le lundi ! Tu me suis !
Maintenant, je serai a ta place j'irai demandé des explications sur le fait qu'avant ils ne te décomptaient pas de jour de repos en CP et que maintenant, ils changent le mode de calcul ! Gardes près de toi ton rouleau full-métal-clouté !!
Pour ce qui est de la "baise" : que tu comptes 2,5 jours par mois ou 2,08, quoi qu'il en soit, tu as toujours tes 5 semaines de CP !!!!Mais c'est vrai que c'est plus claire pour les salariés (et aussi les boss qui bien souvent n'y comprennent rien !!!) de décompter en jours ouvrés (5 jours/semaine de cp)... Parfois meme je m'en arracherai les CHEVEUX !!

rossi59

Citation:

Envoyé par Loud@y

BEn tu vois, t'es mauvaise langue parce que ben Tigroon elle a quand même vachement bien répondu à ma question !
Mes jours de repos sont dimanche et lundi et je cumule 2.5jours/mois, donc, si j'ai bien compris, c'est bien 6 jours qui sont décomptés, c'est la baise

Mais comme jusqu'à maintenant ils ne m'ont décompté que 5 (mardi=>samedi inclus) je vais essayer de truander à mon tour !! Et en même temps, leur raffraichir la mémoire parce que d'autres n'ont pas les même faveurs... Et pas questions que moi, je prenne et les autres pas !

Par contre Tigroon, dans l'optique qu'ils me retiennent vraiment 6 jours, sachant que le 6ème est "sans soldes", ils ont pas quand même le droit de me décompter 7h alors que la pharmacie est FERMEE le matin ??!!!

ils ont le droit je pense

Car moi je travail du lundi au vendredi midi, car le vendredi apres midi la boutique est fermee.
Quand je prend un jour de congé le vendredi il m'enleve une journée pleine meme si je ne travail pas l'apres midi habituellement.
Car on fait 37h sur 4jour et demi (amenagement d'horaire conclu entre le patron et les salariés). La conptable m'a dit que le patron avait le droit car c'est ecrit dans la convention collective.
Renseigne toi quand meme a ta convention collective ou a l'inspection du travail.