J'ai mi contre, mais je reste perplexe.. je m'explique :
Pourquoi ne pas faire une période d'essaie ??? De toute facon, "la salariée qui tombe enceinte ou le jeune qui s'investit dans un syndicat maison ou est représentant du personnel ne peut être licencié." il y a quand même des limites (même si celle-ci ne seront peut-être pas respectées) !!!
Notons aussi que "Si le licenciement a lieu après quatre mois de travail, le jeune touchera une allocation forfaitaire de 490 euros par mois pendant deux mois, " il y a quand même de l'argent qui rentre au bouts de quatres mois.. le temps pour les jeunes licenciés de trouver un nouveau travail.
Bon il faut dire aussi que "Ce contrat dont la période d'essai est de deux ans peut être rompu à tout moment par l'entreprise, sans justification." le Sans justifications est un peu gros quand meme...
En conclusion, je pense qu'il faudrait essayer.. je ne connais pas le système français, mais je pense que si on ne tente pas, on ne peut pas savoir si ca nous avantage ou désavantage...
Voilà..